「健康経営」の実践

2017年9月に『健康宣言』を発出し、「社員の健康がすべての基盤」であるとの認識の下『健康経営』に取組んでいます。

2017年より以下の体制で『健康経営』を推進しております。

『健康宣言』の下、施策実施による健康診断結果の良化による「生産性向上」、「働きがいのある会社」の実現を通して、経営課題である、『社員の人材力ＵＰ・成長』に繋げることを目標としています。また、施策については社員アンケートの結果等に基づき不断に追加、改善しております。

（★1）XNET禁煙宣言	2020年12月25日に代表取締役社長から発出。2022年1月から所定労働時間内は完全禁煙としています。
（★2）オプション検診費用の一部会社負担	年次基本健診費用（全額会社負担）とは別に2024年度からオプション検診費用の一部を会社が負担。
（★3）保健機能食品飲料の割引価格提供	2024年2月から自動販売機の保健機能食品飲料を割引価格で社員、協働者に提供。

施策成果	インフルエンザ罹患者は、2020年度0名、2021年度0名、2022年度2名、2023年度10名、2024年度11名

項目	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
定期健診受診率（※）	100%	100%	100%	100%	100%
特定保健指導対象者割合	16.3%	23.3%	22.3%	22.4%	21.3%
特定保健指導実施率	61.5%	45.0%	61.9%	54.5%	80.0%
適正体重者率（BMI）	77.0%	73.0%	71.0%	73.0%	75.0%
喫煙率	19.9%	18.7%	19.2%	19.3%	18.9%

　　　　　　（※）「定期健診受診率」は育児休業・傷病等による休業等により、各年度内にやむを得ず受診できなかった者は含めていません。