Sustainability サステナビリティ／ESG
サステナビリティ基本方針
事業ドメインである資産運用業界との関わりを強く意識し、事業及び企業活動を通じてSDGsの達成に貢献します。
ESG経営の全体像
「資産運用業界の発展を通じて四方よしを実現する」方針のもと、SDGｓを参照しながらESG経営を進め、特定したESG重要課題を中心に、お客様やステークホルダーの皆様と価値を共創していきます。
ESG経営
事業と企業活動を通じた社会貢献
ESG重要課題への取り組み
共創価値
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企業価値
ＸＮＥＴの持続的成長
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社会価値
SDGs達成に貢献
ESG重要課題
ステークホルダーとの対話内容等をもとに、「社会にとっての重要性」「当社にとっての重要性」の2軸により重要性を検討し、当社に関連する課題を設定しました。
| カテゴリ | ESG重要課題 | 内容 |
|---|---|---|
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資産運用業界の発展とイノベーション 実現に向けた各種ソリューション・ サービス提供 |
資産運用業界における新しい経済的・社会的価値を生み出し、お客様へサービスを提供する。 |
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安定した業務基盤・サービスの提供 | お客様に提供するサービス品質を高いレベルで維持し、安定運用を実現する。 |
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資産運用IT人材の育成 | プロフェッショナルな人財を育成し、資産運用業界で選ばれ続けるサービスを創造・提供する。 |
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柔軟かつ多様な働き方の提供 | ワークライフバランスに配慮した、働きやすい職場環境を整備するとともに生産性を向上させる。 |
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健康経営の実践 | 健康第一の風土醸成を通じて健全な経営を推進し、豊かな社会の実現に貢献する。 |
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情報セキュリティの徹底 | サーバー攻撃などから、お客様や自社の情報資産を守る。 |
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気候変動問題への対応 | お客様へのＸＮＥＴサービス提供を通じてペーパーレス化を実現する。 お客様へのSOサービス（業務受託）提供を通じて温室効果ガスの排出抑制へ貢献する。 |
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社会貢献活動 | 地域やコミュニティとの共生を図り、よりよい社会の実現に貢献する。 |
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災害リスクへの対応 | BCP（事業継続計画）の整備とその継続的な改善を実施し、損害を最小限に抑える。 |
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コンプライアンスの徹底 | エックスネット行動規範の浸透と徹底を通じて、法令違反を防ぐ。 |
推進体制
代表取締役社長のもと、ESG経営を推進しています。取締役会ではサステナビリティ関連項目の方針を策定し、管理本部担当取締役からの定期的な報告を通じ、監督・議論・助言を行います。
ESG対照表
ESG対照表はこちらからご覧ください。
ステークホルダーとの対話
ステークホルダーの皆様との対話を重視し、幅広い社会からの期待について検討し、社会課題の解決に向けて取り組みます。
| ステークホルダー | 関連するESG重要課題 | アプローチ |
|---|---|---|
| お客様 |
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| 株主・投資家 |
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| 政治行政 |
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| 社会 NPO NGO |
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| ビジネスパートナー |
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| 社員 |
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サプライチェーンマネジメント
サプライチェーンサスティナビリティ推進ガイドライン
エックスネットは、資産運用業界の発展とイノベーション実現に向けた各種ソリューション・サービスの提供による企業価値の持続的な向上を図るとともに、社員一人ひとりの自律と働きやすさ向上に向けた成果実現改革を推進することで社会課題の解決に貢献することを経営の基本方針としております。
近年、社会課題や環境問題の深刻化に伴い、サプライチェーン全体で持続可能な社会の実現に取り込むことが不可欠となっており、当社は「サプライチェーンサスティナビリティ推進ガイドライン」を制定しました。
お取引先の皆様には本ガイドラインをご理解いただき、順守頂けますようお願いいたします。
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01
人権・労働
- 従業員の人権を尊重し、強制労働や児童労働、非人道的な扱い、これらに準ずる他の行為を禁止します。
- 従業員へ適切な賃金と手当を支払うとともに適切な労働時間の管理を行います。
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02
安全衛生への取り組み
- 従業員の業務に伴う怪我や心身の病気を最小限に抑え、安全で衛生的な作業環境を整える取り組みを行います。
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03
環境問題への取り組み
- 温室効果ガスの排出削減、環境負荷を継続的に軽減する対策を実施し、地球環境保護のための取り組みを行います。
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04
コンプライアンスの徹底
- 国内外を問わず、すべての法令、規則を順守するとともに高い倫理観をもって事業を遂行します。
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05
災害等発生時の供給継続
- 大規模な自然災害やテロ、感染症及び事故等に備え事業継続計画を策定し、有事の際の事業活動継続を確保します。
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06
マネジメントシステム
- 本ガイドラインの順守を確実なものとするために管理体制を整備し、継続的な改善を図ります。
- 本ガイドラインの内容を当社のサプライチェーンを構成するサプライヤーに対して伝達し、順守に向けた働きかけを行います。
人権の尊重
当社は、エックスネット人権方針に基づき、人権尊重の取り組みを推進しています。従業員一人ひとりが差別のない働きやすい職場づくりを実践できるように、研修等を通じて定期的に啓蒙しています。
特に、パワハラ・セクハラについては研修時に具体的なケースを紹介し、発生の未然防止に努めています。